《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象,最能打動人,最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中,積淀了深厚的企業文化底蘊,演繹了許多鮮活、動人的故事,不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼,也蘊含著特發倡導的價值理念,對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事,繼2020年《特發故事》刊出后,2021年底,《特發故事Ⅱ》發布,成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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4 2020-12入職特發的第一個月,一切是那么未知,看到一個個陌生面孔,心里還是有些許忐忑的。畢竟從課本到現實的操作,還是有一定差距。我有些許拘謹,害怕自己無法適從。 邁出象牙塔,做全新的自己 邁...
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4 2020-12在科學技術發展創新日新月異的當今時代,國家之間、地區之間和企業之間的競爭,終歸到底是人才之間的競爭。人才資源作為“第一資源”的重要地位日益得到凸顯。加強人才隊伍建設是企業最大競爭力的體現,在經濟飛速...
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4 2020-12沒有執行力,就沒有競爭力。大到企業發展戰略,小到具體業務目標達成,沒有高效、精準、有力的執行,一切都是空談。所謂執行力,即實現目標的能力,其實施主體是人,背后支撐的則是制度體系。相較于人的不可控,通...
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4 2020-1211月5日,特發政務武漢分公司經開項目稅務窗口的蔣進利,收到了一封來自區長專線的政務督辦函,讓這名從來沒收到過投訴,沒和納稅人紅過一次臉的稅務老兵著實驚了一身冷汗。但隨后,蔣進利發現,這居然是一封分量...
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4 2020-12最美特發人:洪藝鐸, 推薦人:徐玨——小梅沙投資項目前期部 推薦理由:洪藝鐸,2016年進入小梅沙投資公司,目前是小梅沙投資項目前期部的城市更新經理,他用一次次具體行動和一份份堅持努力,為蝶變...