集團系統企業黨組織積極開展 “我為群眾辦實事” 實踐活動（7則）
一、特發信息光纜制造中心黨支部組織開展“為員工健康把脈”主題黨日活動 近日，特發信息光纜制造中心黨支部與東莞市寮步鎮華南管理處黨群服務中心聯合共建，開展“我為群眾辦實事——為員工健康把脈”暖心活動，邀請專業體質檢測團隊為員工提供體質測定與運動健身指導服務，提高保健意識。檢測按照國家體育總局標準，使用設備對員工平衡能力、暴發力、反應能力等多項...查看詳情>>
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1 2014-12我有幸至特發物業華為坂田基地進行學習，通過零距離接觸見證了華為“以客戶為中心” 和“自我批判”這兩大殺手锏的無窮魅力，特別是“以客戶為中心”的核心價值觀在集成流程化建設...
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30 2014-10《特發》月刊今年9月號刊載的集團黨委書記、董事長張俊林《以職業化為引擎，創簡單高效的事業環境》一文，是俊林董事長讀《下一個倒下的會不會是華為》一書，結合自己職業經理人成長歷程，感悟任正非企業管理理念和...
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30 2014-10工作中，與華為行政的監管人員接觸較多，從身邊的華為人身上學習，切實感受和了解華為管理制度與文化在日常工作中的落地執行，使我受益頗豐。 一是關注細節，細節決定成敗。天下大事必作于細，天下難事必作于易。只...
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30 2014-10眾所周知，機會、人才、技術和產品成為華為奔向通信帝國的四匹黑馬，四種力量并駕齊驅，勢不可擋。其中最重要的無外乎人才。華為對于員工的錄用、培訓、調劑、升降，遵循著“能上能下”的“自由&rdqu...
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24 2014-10華為人的艱苦奮斗精神：艱苦奮斗是華為文化的魂，是華為文化的主旋律。華為人的艱苦是出了名的，上至總裁下至普通員工莫不如此。我們工作中，滿眼看到、處處感受到的是華為人的艱苦奮斗。據了解，華為創業初期的五六...